Setiap fresh graduate akan melewati tahap seleksi untuk memperoleh pekerjaan. Biasanya seleksi meliputi administrasi dan interview. Untuk mempersiapkannya, kamu bisa mulai mempelajari pertanyaan interview dan jawabannya untuk fresh graduate.
Dengan mengenal baik pertanyaan-pertanyaan interview, kamu dapat menjadi kandidat yang luar biasa dan berkesan. Tentu hal ini akan meningkatkan peluang lolos seleksi pekerjaan.
Pertanyaan Interview dan Jawabannya untuk Fresh Graduate
Berikut sejumlah pertanyaan umum yang biasa interviewer tanyakan kepada kandidat:
1. Bisa Ceritakan Sedikit tentang Diri Anda?
Pada dasarnya, pewawancara sudah meninjau resume kamu dan sekarang sudah mengetahui pengalaman kerja dan riwayat pendidikanmu. Namun, pertanyaan ini akan selalu ada.
Kamu harus menyiapkan jawaban singkat mengenai dirimu. Misalnya seperti berikut.
“Saya merupakan lulusan keperawatan yang juga mengambil pendidikan profesi perawat sehingga memiliki izin untuk melaksanakan praktik klinik.
Sejak kuliah, saya tertarik belajar mengenai keperawatan dan mengembangkan diri melalui organisasi mahasiswa.”
2. Mengapa Anda Ingin Bekerja di Sini?
Ini adalah pertanyaan interview kerja fresh graduate dan jawabannya yang umum dan selalu ada. Teliti perusahaan sebelum wawancara agar kamu dapat berbicara dengan meyakinkan tentang mengapa perusahaan ini cocok.
Jawaban untuk pertanyaan ini berkaitan dengan keselarasan nilaimu dan nilai perusahaan. Contoh jawabannya sebagai berikut.
“Saya melihat di blog perusahaan bahwa perusahaan sangat memperhatikan masalah lingkungan. Masalah lingkungan sangat dekat dengan saya setelah mengambil jurusan tentang ilmu lingkungan di universitas.
Saya sangat fokus pada limbah korporat. Ketika saya melihat kompetitor lain, jelas bahwa perusahaan bapak/ibu menjadi pelopor dalam industri ini.“
3. Apa Kelebihan dan Kelemahan Anda?
Meskipun terdengar seperti pertanyaan jebakan, para perekrut sebenarnya ingin tahu apakah kamu paham sepenuhnya tentang pribadimu sendiri.
Pertanyaan ini juga bertujuan melihat kesadaran bahwa setiap pelamar memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing.
Selalu sebutkan kelemahanmu dengan caramu yang berencana untuk memperbaikinya. Dengan begitu, kamu menghabiskan lebih sedikit waktu pada hal yang negatif dan lebih fokus pada hal positif.
Pertanyaan interview dan jawabannya untuk fresh graduate ini harus menggambarkan bagaimana kamu berencana untuk meningkatkan aspek yang masih bisa kamu kembangkan. Contohnya sebagai berikut.
“Keterampilan manajemen waktu saya tidak terbaik di sekolah menengah.
Akan tetapi, saya menyadari selama kuliah, saya dengan cepat belajar cara memprioritaskan banyak tugas dan memenuhi batas waktu yang ketat.
Jadi ,ini adalah sesuatu yang ingin saya teruskan saat saya bekerja.”
Berikan penekanan pada kelebihanmu yang sesuai dengan persyaratan peran. Jika deskripsi pekerjaan membutuhkan seseorang dengan keterampilan presentasi yang hebat, beri tahu pewawancara tentang presentasi kelas yang kamu sampaikan.
4. Bagaimana Gambaran Anda Lima Tahun Ke Depan?
Kalau kamu sedang interview kerja, pastikan kamu memiliki gambaran visi pekerjaan hingga lima tahun kedepan. Contohnya bagaimana kamu ingin berkembang, target yang ingin kamu capai, atau jenjang karier yang kamu tuju.
Bagaimana kalau belum punya gambaran? Nggak masalah kalau mengatakan bahwa kamu nggak tahu persis di mana kamu mau berada. Namun, cobalah untuk memiliki gagasan sekitar beberapa area kunci dari peran atau departemen tersebut. Misalnya:
“Saya tahu saya ingin mempelajari keterampilan X dan X. Itulah sebabnya saya sangat antusias tentang peran ini dan perusahaan ini. Saya pikir saya akan berkembang secara pribadi dan profesional di sini.
Saya ingin berada dalam posisi di mana saya dapat membuat perubahan positif dengan berkontribusi dalam pengambilan keputusan, serta memimpin, dan menginspirasi tim.
Jadi, itu berarti masuk ke peran pemimpin tim sebelum masuk ke peran manajemen senior.”
5. Apa Pencapaian Terbesar Anda?
Sama seperti saat kamu menjelaskan kelebihan, gunakan kriteria seleksi untuk peran tersebut. Pencapaian terbesarmu harus sejalan dengan persyaratan atau peran dari kualifikasi pekerjaan. Misalnya:
“Tim saya memenangkan tantangan olahraga universitas, meskipun salah satu dari kami mengalami cedera pada hari pertandingan final.
Saya sangat bangga karena kami bersatu dan merancang ulang strategi kami, membawa pulang gelar juara, meskipun kami kekurangan satu orang. Hal ini menunjukkan ketahanan dan kerja sama tim dengan cara terbaik.”
6. Mengapa Kami Seharusnya Mempekerjakan Anda?
Pertanyaan interview fresh graduate ini adalah saatnya kamu benar-benar perlu menjual diri kepada manajer perekrutan. Katakan kepada perekrut apa yang menurutmu dapat kamu bawa ke tim.
Selain itu, pastikan untuk menyebutkan keterampilan yang diperlukan dan mungkin kurang karena kamu dapat mengisi kesenjangan tersebut. Contohnya:
“Hal yang saya kurang dalam pengalaman bertahun-tahun akan saya gantikan dengan kemampuan saya untuk belajar dengan cepat. Saya sangat antusias dalam belajar ketika saya benar-benar bersemangat tentang sesuatu.
Ketika saya melihat iklan pekerjaan ini, saya tahu pekerjaan ini adalah sesuatu yang akan saya semangati. Saya yakin saya dapat memberikan banyak nilai tambah bagi tim.”
7. Apakah Anda Bisa Bekerja dalam Tim?
Tentu saja, jawabannya ya. Namun, kamu perlu menjelaskan bagaimana dan mengapa. Misalnya:
“Saya suka memiliki fleksibilitas untuk menangani proyek sendirian serta menjadi bagian dari tim kecil atau besar. Menurut saya, bagian terbaik dari kerja tim adalah inspirasinya.
Selalu ada seseorang yang memiliki ide brilian yang belum saya pikirkan jika saya selalu bekerja sendiri.“
8. Apa Motivasi Anda Untuk Melakukan Pekerjaan dengan Baik?
Pewawancara mengajukan pertanyaan ini untuk menguji kesediaan kamu untuk tetap berkomitmen dengan perusahaan dalam jangka panjang. Maksudnya komitmen tanpa kehilangan motivasi.
Kamu sebaiknya menyebutkan faktor internal atau eksternal yang menjaga motivasimu untuk berprestasi dan sukses. Cara menjawab interview kerja untuk fresh graduate pada pertanyaan ini yaitu:
“Saya termotivasi oleh kesuksesan karena saya tahu betapa memuaskannya itu. Saya juga tahu bahwa kesuksesan tidak datang begitu saja. Untuk memiliki karier yang baik dalam industri ini, saya harus bekerja keras setiap hari dan secara bertahap meningkatkan keterampilan saya.“
9. Apakah Anda Bisa Bekerja dalam Tekanan?
Tujuan pertanyaan ini untuk menguji ketenanganmu dalam situasi sulit dan untuk mengetahui bagaimana tekanan dapat memengaruhi kinerja.
Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan ini adalah dengan memberikan contoh situasi di mana kamu dihadapkan pada tekanan dan berhasil mengatasinya. Berikut contohnya.
“Saya rasa tekanan membantu saya tetap fokus dan mengatur prioritas. Sebagai contoh, pada tahun terakhir sekolah menengah, saya merasa tertekan untuk menyelesaikan studi dengan nilai tinggi.
Lalu, mempersiapkan diri untuk perguruan tinggi dan tetap melakukan kegiatan ekstrakurikuler pada saat yang sama. Tekanan membantu saya mengorganisir tugas-tugas dan mendorong saya untuk berhasil di semua tiga bidang tersebut.”
10. Seberapa Fleksibel Anda terkait Lembur?
Beberapa perusahaan meminta karyawan sesekali untuk bekerja pada malam hari atau akhir pekan. Pertanyaan interview dan jawabannya untuk fresh graduate ini perlu kamu jawab dengan tegas.
Jika bersedia, kamu sebaiknya menyatakan keinginanmu untuk membantu perusahaan ketika diperlukan. Kalau nggak bersedia, kamu sebaiknya menyebutkannya dengan sopan dan jujur.
“Saya nyaman membantu dalam situasi sulit sesekali. Akan tetapi, saya memiliki beberapa komitmen keluarga dan biasanya lebih suka menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan saya dengan baik.”
11. Apakah Anda Memiliki Pertanyaan untuk Kami?
Jangan pernah mengatakan tidak pada kesempatan untuk bertanya selama wawancara kerja.
Bahkan, jika pewawancara telah mencakup semua poin yang ingin KAMU tanyakan. Mintalah mereka untuk menjelaskan lebih rinci tentang salah satu poin yang mereka sebutkan.
Gunakan pertanyaan terbuka yang berkaitan dengan strategi, tantangan, dan budaya. Ingat, ini bukan waktu untuk bertanya tentang gaji dan manfaat.
Namun, tujuan dari proses wawancara kerja adalah menunjukkan kepada recruiter bahwa kamu memiliki minat yang besar dalam posisi tersebut.
Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan interview untuk fresh graduate yang bisa kamu ajukan kepada recruiter.
- “Apa target atau capaian hasil kerja yang harus saya raih dalam satu tahun pertama?“
- “Anda menyebutkan bahwa posisi pekerjaan ini melaporkan langsung kepada Anda sebagai manajer tetapi ada pemangku kepentingan lain. Lalu siapa saja mereka dan bagaimana hal itu akan berfungsi?“
- “Bagian mana dari posisi pekerjaan ini yang menawarkan pembelajaran dan pengalaman paling banyak? Apa yang dapat saya lakukan agar cepat beradaptasi?“
Sejumlah pertanyaan interview dan jawabannya untuk fresh graduate tersebut semoga bisa membantumu mempersiapkan interview. Semua dimulai dengan latihan, kamu pasti bisa setelah berlatih dan mempersiapkan diri dengan baik!
