Kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan menjadi salah satu pertanyaan yang sering ditanyakan oleh pihak recruitment perusahaan. Pertanyaan ini sekilas terasa membingungkan terlebih untuk pelamar yang masih fresh graduate.
Selain itu, pertanyaan tersebut sebenarnya juga cukup membingungkan bagi pelamar yang baru mengenai perusahaan tempatnya melamar pekerjaan. Namun, Anda sebenarnya tidak perlu bingung karena jawaban dari pertanyaan tersebut dapat dipelajari.
Bagaimana cara dan jawaban kontribusi apa yang bisa anda berikan untuk perusahaan? Jika masih bingung, maka langsung saja baca artikel di bawah ini untuk menemukan inspirasi cara dan jawaban tentang kontribusi karyawan baru ke perusahaan!
Contoh dan Cara Menjawab Kontribusi Apa yang Bisa Anda Berikan untuk Perusahaan
Setiap pertanyaan yang diajukan oleh pihak recruitment perusahaan harus dijawab dengan tepat. Bagaimana caranya?
Jika belum tahu, maka berikut ini beberapa panduan cara menjawab pertanyaan khusus tentang kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan, yaitu:
1. Memberikan Komitmen untuk Bekerja Keras
Cara menjawab kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan, pertama yang bisa dilakukan adalah memberikan jawaban berupa komitmen untuk bekerja keras ketika sudah diterima sebagai karyawan.
Jawaban seperti ini menandakan Anda memang serius ingin bekerja di perusahaan tersebut.
Selain itu, komitmen tersebut menandakan bahwa Anda memang yakin dan memiliki semangat untuk maju hingga berkembang bersama perusahaan.
Contoh kontribusi karyawan fresh graduate untuk perusahaan dapat dijawab dengan kalimat berikut ini, yaitu:
“Pengalaman saya lebih dari 4 tahun di bidang digital marketing dapat membantu untuk meningkatkan penjualan dengan strategi yang lebih efektif dan efisien”.
“Saya akan berusaha bekerja keras untuk memajukan perusahaan dengan mengerjakan tugas dengan penuh tanggung jawab. Saya juga tidak akan menunda-nunda pekerjaan dan berusaha tidak membuat kesalahan dalam bekerja”.
2. Berusaha Menjunjung Tinggi Integritas dan Kejujuran
Contoh kontribusi karyawan untuk perusahaan juga bisa berupa sikap yang menjunjung tinggi kejujuran. Ingat, attitude memang sangat penting dalam dunia kerja!
“Saya akan selalu menjunjung tinggi nilai kejujuran dan integritas. Saya akan menggunakan data untuk keperluan perusahaan dan tidak akan memanfaatkannya untuk keperluan pribadi maupun membocorkannya ke pihak lainnya”.
3. Memberikan Komitmen untuk Berusaha Memajukan Perusahaan
Contoh kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan adalah memberikan komitmen untuk selalu berusaha memajukan perusahaan. Jawaban seperti ini harus disertai dengan detail penjelasan singkat agar bisa meyakinkan pihak recruitment.
“Saya akan menggunakan pengalaman dan skill saya di bidang digital marketing untuk berusaha meningkatkan penjualan.
Pengalaman saya sebelumnya sebagai digital data analyst juga akan membantu mengolah data digital marketing untuk strategi penjualan yang lebih baik”.
4. Membantu Memberikan Ide dan Inovasi Baru untuk Perusahaan
Kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan? Meskipun masuk sebagai karyawan baru, Anda tetap bisa memberikan berbagai ide, saran, hingga inovasi demi meningkatkan performa bisnis perusahaan.
Contoh kontribusi dalam pekerjaan seperti ini bisa membuat Anda semakin diperhitungkan untuk diterima di perusahaan.
“Di perusahaan sebelumnya, saya berhasil meningkatkan penjualan secara signifikan dengan memberikan inovasi baru terhadap alur dan strategi pemasaran. Jika diterima bekerja di perusahaan ini, maka saya pun akan berupaya memberikan ide dan inovasi baru”.
“Saya memiliki kreativitas yang tinggi dan berhasil membuat banyak klien di perusahaan sebelumnya puas dengan hasil kerjanya. Saya pun akan menggunakan kreativitas saya untuk bersama-sama dengan tim di perusahaan ini mengerjakan beragam project secara optimal”.
5. Berupaya Melakukan Adaptasi dengan Perkembangan Perusahaan
Kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan? Anda bisa memberikan kontribusi dengan melakukan adaptasi dengan kemajuan hingga perkembangan perusahaan. Tujuannya tentu saja untuk memberikan ide dan masukan lebih fresh kepada perusahaan.
“Saya dapat dengan mudah melakukan adaptasi dengan perkembangan zaman, sehingga bisa memberikan ide segar untuk memajukan perusahaan dengan lebih up to date”.
6. Selalu Semangat dan Penuh Motivasi
Contoh jawaban pertanyaan wawancara kerja tentang kontribusi juga bisa berupa semangat dan motivasi dalam bekerja. Menjalankan pekerjaan yang didasarkan pada semangat dan motivasi tentu bisa membuat pekerjaan semakin baik serta optimal.
“Semangat dan motivasi dalam diri saya saya gunakan sebagai dorongan untuk bekerja dengan lebih optimal demi mencapai tujuan bersama di perusahaan”.
“Saya termasuk orang dengan kepribadian ceria dan semangat. Saya akan berusaha memberikan dan menciptakan energi positif sehingga bisa membantu rekan kerja lainnya dalam tim untuk memenuhi target”.
7. Bersikap Loyal dan Dedikasi ke Perusahaan
Pertanyaan tentang kontribusi karyawan dapat Anda jawab dengan berupaya bersikap loyal hingga memberikan dedikasi kepada perusahaan.
“Setelah diterima bekerja di perusahaan ini, saya akan bersikap loyal terhadap perusahaan dengan cara mematuhi semua SOP yang sudah ditetapkan. Saya juga akan berusaha berdedikasi demi mencapai target dan memajukan perusahaan.
8. Berusaha Bekerja Sama dengan Anggota Tim Lainnya
Contoh jawaban kontribusi apa yang bisa anda berikan untuk perusahaan juga bisa berkaitan dengan kerja sama tim. Hal ini karena pastinya Anda akan bergabung dengan karyawan lain dalam satu tim untuk berusaha mencapai target perusahaan.
“Saya mudah bersosialisasi, adaptasi, dan terbuka menerima masukan dari rekan kerja, sehingga pastinya bisa membantu dalam membentuk kekompakan tim kerja. Tim kerja yang kompak tentu saja akan mampu bekerja sama demi mencapai target perusahaan”.
9. Berusaha Melakukan yang Terbaik dan Memperbaiki Kesalahan
Ide kontribusi karyawan untuk perusahaan lainnya adalah melakukan pekerjaan yang terbaik sesuai kemampuan. Selain itu, jika ada masalah, maka Anda juga harus berkomitmen untuk menyelesaikan atau memperbaiki permasalahan tersebut demi perusahaan.
“Saya akan mengerjakan tugas dan tanggung jawab dengan sebaik-baiknya agar perusahaan bisa mencapai target. Namun, jika ada kesalahan saya akan memperbaiki dan belajar dari permasalahan tersebut”.
10. Komitmen untuk Terus Belajar
Kontribusi apa yang bisa anda berikan untuk perusahaan dari fresh graduate? Seorang fresh graduate yang baru pertama kali bekerja pada umumnya memiliki semangat tinggi untuk terus belajar.
Hal ini bisa menjadi salah satu jawaban atas kontribusi yang akan ditawarkan kepada perusahaan.
Kontribusi untuk perusahaan saat interview yang satu ini memang cocok diberikan oleh karyawan baru, terutama fresh graduate yang memiliki motivasi tinggi dan semangat belajar hal-hal baru.
“Saya harap hal-hal baru yang dipelajari dengan semangat akan membantu memberikan ide dan masukan kepada perusahaan yang terus berkembang”.
Terus mengasah kemampuan dengan cara mempelajari hal baru adalah salah satu keunggulan yang bisa disampaikan ke rekruter ketika interview.
Salah satu platform untuk upgrade kemampuan dan skill yang bisa Anda pilih adalah PractiClass dari Ngalup.
11. Memaksimalkan Kemampuan untuk Perusahaan
Kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan? Pertanyaan seperti ini juga bisa dijawab dengan berupaya memaksimalkan kemampuan softskill hingga hard skill yang dimiliki demi mencapai tujuan perusahaan.
“Ketika saya menduduki posisi coordinator tim marketing, maka saya akan berusaha dengan maksimal untuk membuat rencana yang lebih strategis dan efisien berdasarkan laporan dan evaluasi sebelumnya.
Rencana tersebut saya buat berdasarkan pengalaman di bidang digital marketing selama bekerja di perusahaan sebelumnya”.
“Selain berusaha memaksimalkan kemampuan, saya juga akan berusaha terus belajar memperdalam ilmu dan kemampuan praktik di lapangan. Hal ini saya lakukan sebagai salah satu bentuk rencana kontribusi dalam bekerja”.
Tips Menjawab Pertanyaan Kontribusi Seperti Apa yang Bisa Anda Berikan untuk Perusahaan
Selain memberikan jawaban yang tepat dan terbaik, sebenarnya jawaban kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan juga harus disampaikan dengan cara yang baik.
Tidak ada salahnya untuk mencoba beberapa tips di bawah ini ketika memberikan jawaban kepada pihak recruitment perusahaan, yaitu:
- Jawab pertanyaan tersebut dengan yakin dan percaya diri, sehingga menunjukkan bahwa Anda siap diterima bekerja sehingga memberikan kontribusi positif untuk perusahaan. Namun, pastikan untuk tidak terlihat angkuh atau sombong.
- Cobalah memberi jawaban disertai penjelasan hingga contoh kontribusi yang diberikan untuk perusahaan sesuai situasi tertentu
- Lebih baik memberikan jawaban disertai dengan bukti kemampuan atau skill yang dimiliki. Tujuannya untuk menunjukkan bahwa Anda memang memiliki kemampuan untuk memberikan kontribusi untuk perusahaan fresh graduate tersebut.
- Hindari menjawab pertanyaan ketika interview dengan bertele-tele dan membingungkan.
Beberapa tips dapat dilakukan dengan lebih baik ketika Anda sudah mencari tahu informasi tentang profil perusahaan hingga budaya kerja yang dijalankan dalam perusahaan tersebut.
Oleh karena itu, sebaiknya cari tahu dulu informasi lengkap tentang perusahaan tersebut.
Hindari Menjawab Pertanyaan dengan Jawaban Seperti Ini!
Jawaban yang Anda sampaikan ketika wawancara kerja sangat mempengaruhi penilaian dan keputusan akhir. Ketika menjawab pertanyaan kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan pun harus hati-hati.
Berikut ini beberapa hal yang harus dihindari ketika memberikan jawaban interview kontribusi apa yang dapat anda berikan kepada kami jika anda terpilih, yaitu:
- Jangan menjawab pertanyaan dengan ragu-ragu atau bahkan menggunakan kata “Saya belum yakin”, “Saya masih ragu-ragu”, dan “Saya masih harus berpikir dulu untuk memberikan kontribusi yang tepat bagi perusahan”.
- Sebaiknya hindari menjawab pertanyaan tentang kontribusi yang harus diimbangi dengan keuntungan. Misalnya, “Kontribusi yang akan saya berikan kepada perusahaan, sangat tergantung dari keuntungan yang saya dapatkan dari perusahaan”.
- Jangan asal menjawab tidak tahu atau belum memiliki rencana pasti ketika ditanya contoh kontribusi karyawan untuk perusahaan.
FAQ
Berikut ini beberapa pertanyaan yang masih sering ditanyakan tentang kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan dan jawabannya, yaitu:
1. Apa yang Dimaksud dengan Kontribusi Kerja?
Kontribusi kerja ke perusahaan merupakan rangkaian peranan, pemberian, hingga upaya yang dilakukan seorang karyawan kepada lingkungan kerjanya, sehingga perusahaan juga bisa merasakan dampaknya.
2. Kenapa Banyak Pihak Recruitment yang Menanyakan Tentang Rencana Kontribusi Kerja ke Pelamar?
Pertanyaan seperti ini sering ditanyakan karena pihak recruitment ingin mencari tahu tentang bagaimana cara seorang calon karyawan tersebut memberikan nilai atau beragam contoh kontribusi yang positif kepada perusahaan.
Pertanyaan seperti itu sebaiknya dimanfaatkan dengan baik oleh Anda sebagai pelamar kerja. Tujuannya untuk menunjukan keseriusan, keahlian, hingga rencana atau impian untuk memberikan kontribusi serta dampak positif kepada perusahaan.
Kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan dapat dijawab dengan berbagai cara. Beberapa contoh dalam artikel di atas bisa digunakan sebagai inspirasi memberikan jawaban tentang kontribusi karyawan ketika baru melamar pekerjaan.
Penutup
Pastikan untuk memberikan jawaban dengan cara yang tepat agar mendapat penilaian bagus dari pihak recruitment. Sebaiknya perhatikan dan hindari juga beberapa cara dan jawaban kurang tepat atas pertanyaan tersebut.
